RECRUIT
採用情報
北摂電装
採用に関するよくある質問に
お答えします。
転勤・出張はありますか？
基本的に転勤はありません。出張については案件により発生する場合がありますが、頻度は多くありません。
有給休暇取得について教えてください
有給休暇は半日単位で取得可能です。長期休暇と組み合わせて連休にしたり、プライベートの予定に合わせて半日だけ取得したりと、それぞれのライフスタイルに合わせて活用しています。
ボーナスは年何回ですか？
賞与は年2回（7月・12月）支給しています。企業・個人の業績に応じて支給額を決定しています。
男女比を教えてください。
オフィス勤務者の男女比はおおよそ半々です。
性別に関わらず、それぞれの経験や強みを活かして活躍しています。
※2026年5月現在
社員構成 男女比
休日はどうですか？
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇など、年間休日120日はしっかり確保されています。プライベートとのメリハリをつけて働ける環境です。
CAREER PATH
キャリアパス
キャリアモデル
階層別研修や資格取得奨励により、専門性の高い技術に磨きをかけます。
図面の描き方やPC操作から始め、図面が実際の現場でどのように使われているかを知り、徐々に設計に必要な知識や経験を積み信頼される
エンジニアを目指していただきます。
上司の指導のもと電気設計補助業務・CAD操作を行います。実務やOJTを通して、電気図やプラント図の基本的な内容を理解していきます。
上司の指導のもと担当した項目の作図や設計技術を身に付けていきます。また実際のプラントを見て
作図したものがどのような形になっていくのかを学び、実務に活かします。
上司の指導のもと、設計担当者として小規模の案件を担当します。質疑や資料の送付依頼など、
担当者として主体的に客先と直接連絡を取合い設計を進めます。
設計主担当として中規模の案件を担当します。見積や客先との折衝、スケジュールの管理も行います。また、社内の工程管理や部下の指導教育にも取り組みます。
設計主担当として中規模以上の案件を担当します。複数メンバーでの案件はリーダーとして
指揮をとっていきます。また、部下の指導並びに設計に関するあらゆる課題を上長と相談し進めます。
部下を統括しながら、複数案件を進めます。得意先との関係も構築し営業情報を会社幹部と共有
しながら会社のマネジメントにも参画していきます。
DEVELOPMENT
人材育成
- 社内研修の実施
新人と中堅の2段階に分け、社内研修を定期的に実施
新人向けでは業務の入口となる知識を、中堅向けでは実務経験をふまえたフォローアップと専門知識を深堀りしたカリキュラムで実施
RECRUITMENT
募集要項
新卒採用 | 電気計装設備 技術職
現在、新卒採用の情報は更新中です。
公開まで今しばらくお待ちください。
キャリア採用 | 電気計装設備 技術職
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- 以下に該当する方
・施工管理実務経験のある方
・電気計装設計業務経験2年以上 - 職務内容
- 電気計装工事の設計技術職
- 初任給・給与
- 社内給与基準による
- 諸手当
- 住宅手当、家族手当、通勤手当
- 昇給・賞与
- 昇給 年1回（6月） / 賞与 年2回（7月・12月）
- 勤務地
- 本社（兵庫県川西市）
- 勤務時間
- 9:00〜18:00（休憩60分）
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝祭日、会社休日、年次有給休暇
- 福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金共済
- 応募書類
- 履歴書、職務経歴書
- 選考方法
- 筆記試験、面接試験
まずはお気軽にお問い合わせください
TEL: 072-744-5038 / MAIL:info@hokusetsu-e.co.jp（担当：中山）